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2026年1月15日，综合办公室2025年度部门总结考核会在8楼会议室组织召开。会议以系统复盘过去一年的工作成效，梳理经验、正视不足，精准谋划2026年工作方向为重点，分管领导李国荣亲临会议并进行了点评和安排部署，综合办全体工作人员参会。

会议首先对2025年度综合办公室工作成效与存在短板进行了全面复盘，系统总结了行政运行、队伍建设、后勤保障、安全生产等重点工作的完成情况、亮点举措及核心成果。作为“十四五”规划收官之年，综合办全体人员攻坚克难、实干笃行，高效完成各项保障任务，全年无重大工作失误，为单位整体工作顺畅运转筑牢坚实根基。

接下来，部门全体人员依次进行个人述职，逐一总结了2025年度个人工作完成情况、成长收获、存在问题及改进计划，以不足反思带动整改落地，展现出求真务实、积极进取的工作态度，达到了总结经验、增进共识、促进提升的目的。

分管领导对综合办2025年度工作目标达成情况予以充分肯定，特别指出部门全员在班子换届、制度建设、行政运转、职称评审、公章管理、车辆运行等方面高效推进各项事务落地落实，服务保障精准到位，工作成效得到领导班子成员的一致认可。同时，也直指当前在职责分工、部门例会、公司宣传、主动学习、数据整理等方面的工作短板，并给出了相应的解决措施和安排部署，强调要明确建立问题整改闭环机制，持续细化工作流程，健全复盘机制，不断提升服务质量与工作效率，以精益求精的作风抓实各项工作。

通过此次总结考核会，对综合办公室2026年度重点工作有了明确的目标，将在固化优势、补齐短板上不断提升工作质效，以更饱满的热情、更务实的作风，扎实推进各项工作，为单位高质量发展提供更有力的支撑。